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二級學(xué)院就業(yè)工作量化考核方案
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時間：20_____年_____ 月
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項目
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考核主題
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具體考核內(nèi)容
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考核方式
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考核內(nèi)容依據(jù)
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就業(yè)管理
（20分）
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1
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就業(yè)率考核
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當(dāng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息（例如畢業(yè)生登記表、91JOB平臺生源信息、就業(yè)協(xié)議信息等）按時填報完成。4-6月初次就業(yè)率不低于82%，8.31日之前最終就業(yè)率不低于95%（10分）
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省校數(shù)據(jù)
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省校91JOB平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計
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2
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畢業(yè)生去向落實率
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年終畢業(yè)生去向落實情況不低60%。（10分）
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圖文資料
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蘇城院〔2022〕4 號
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常規(guī)就業(yè) 工作
（60分）
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1
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成立就業(yè)工作指導(dǎo)委員會
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各學(xué)院在“五級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)”的框架內(nèi)，成立就業(yè)指導(dǎo)工作委員會，同時指定就業(yè)工作聯(lián)系負責(zé)人，制定就業(yè)工作開展方案。（10分）
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規(guī)章制度
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2
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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗
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學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期走訪企業(yè)3家以上。（5分，新聯(lián)系企業(yè)加1分，超過3家企業(yè)每增加1家加1分）
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圖文資料
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蘇開大（蘇城院）〔2022〕20 號、蘇教辦學(xué)函〔2022〕9 號
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3
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每學(xué)期國、省、市、校就業(yè)政策執(zhí)行情況
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各級層下達的通知、培訓(xùn)、工作要求能認真執(zhí)行并及時完成。（5分）
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省校數(shù)據(jù)
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4
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用人單位滿意度調(diào)查
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當(dāng)屆畢業(yè)生用人單位滿意度調(diào)查普及率達到畢業(yè)生人數(shù)的30%，并掌握企業(yè)對我校學(xué)生的相關(guān)建設(shè)要求。（5分）
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圖文資料
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蘇開大（蘇城院）〔2022〕20 號
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5
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畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查問卷
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當(dāng)屆畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查問卷完成率達100%。（5分，每減少10%扣1分）
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省校數(shù)據(jù)
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6
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往屆未就業(yè)學(xué)生的幫扶工作
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掌握往屆未就業(yè)學(xué)生的信息，并跟蹤幫扶。（5分）
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圖文資料
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教辦學(xué)函〔2022〕30 號
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7
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畢業(yè)生轉(zhuǎn)化為開放教育學(xué)員
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具體參照學(xué)校相關(guān)方案。（8分）
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學(xué)校相關(guān)文件
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8
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就業(yè)指導(dǎo)講座
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邀請校內(nèi)外就業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀就業(yè)工作者、企事業(yè)單位老總、人事主管開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座2場以上。（5分）
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圖文資料
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9
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職業(yè)生涯規(guī)劃課程開設(shè)
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組織學(xué)生通過國家正規(guī)平臺或者校內(nèi)開設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程不少于24課時的基礎(chǔ)性創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，制訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。（5分）
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教務(wù)處課時安排
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蘇教指通〔2022〕15號、蘇人社函〔2023〕32號
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10
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模擬招聘會及招聘會的舉辦
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每學(xué)期至少舉行1次以上模擬招聘會，讓學(xué)生了解招聘流程及心理疏導(dǎo)，（2分）；會同招就處舉辦招聘會2場以上，招聘崗位達到當(dāng)屆畢業(yè)生人數(shù)的150%。(5分)
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查看會議記錄
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蘇教辦學(xué)函〔2022〕9 號
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特色就業(yè) 工作 （20分）
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1
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特殊學(xué)生關(guān)心幫扶
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對特殊學(xué)生實行“分班包干”，“一對一”幫扶，責(zé)任到人，切實為他們服務(wù)好，落實就業(yè)情況。（4分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2022〕56 號
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2
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征兵入伍宣傳
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做好學(xué)生的愛國紅色教育工作，對征兵入伍用心宣傳，支持國防建設(shè)。（4分，入伍人數(shù)每大于畢業(yè)生人數(shù)的2%加1分）
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圖文資料
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蘇教學(xué)函〔2021〕15號
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3
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升學(xué)指導(dǎo)、轉(zhuǎn)化
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完成重大專項就業(yè)項目，譬如“蘇北計劃”、大學(xué)生“村官”、西部計劃等，或者鼓勵學(xué)生進入開放大學(xué)成人教育、各種升學(xué)繼續(xù)深造。（4分）
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招就處數(shù)據(jù)
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4
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畢業(yè)生五年跟蹤服務(wù)
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班主任記錄、聯(lián)系往屆畢業(yè)生，五年跟蹤回訪（班級群維護5年以上），以就業(yè)服務(wù)促進人才培養(yǎng)。（4分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2023〕3 號
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5
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“金種子”創(chuàng)業(yè)扶持工作
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完成對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的指導(dǎo)、幫扶。（4分。另——申報國家級、省級項目成功者分別加10分、7分）
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創(chuàng)業(yè)項目
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蘇教辦指函 〔2022〕3號
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加分項
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1
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學(xué)院教師推薦崗位與促就業(yè)情況
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所屬學(xué)院教師每落實來校招聘新企業(yè)1家（加1分），同時學(xué)生簽約1人（加1分），簽約30人以上規(guī)模企業(yè)（加20分）。
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招就處數(shù)據(jù)
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2
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學(xué)院就業(yè)工作先進事跡、人物評比
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為學(xué)生就業(yè)或者尋找就業(yè)崗位有突出貢獻的教師。（加5分）
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招就處數(shù)據(jù)
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3
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能大賽
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等獲獎，一等獎：國家級20分，省部級15分，市廳級10分；二等獎：國家級15分，省部級10分，市廳級6分；三等獎：國家級10分，省部級6分；優(yōu)秀獎：國家級5分。
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證書資料
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4
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校友特殊貢獻獎
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往屆優(yōu)秀畢業(yè)生回饋母校，或者在工作崗位成為市級以上杰出典型案例。（20分）
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圖文資料
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蘇城院學(xué)工〔2023〕3 號
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制定考核方案總依據(jù)：蘇教學(xué)函〔2021〕15號、教學(xué)廳函〔2021〕19 號、蘇城院學(xué)工〔2021〕48 號、蘇城院〔2022〕4 號文件《畢業(yè)生就業(yè)工作量化評價實施辦法的通知》及評分細則
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